交往篇 使用方法不当

一女士因人流请假，上班后领导要扣其工资，女士申辩说：“不是我的责任，是安全套生产厂商的产品质量造成的，不能扣我的工资，应向安全套生产厂商索赔。”
领导说：“你怎么肯定是质量问题？”
女士说：“每次使用之前我都仔细检查过，没有漏气的现象。使用之后我亲自把它丢掉。”
“那么用的时候呢？”
“我闭上眼睛没看见。”领导说，“那也就有可能是使用方法不当。 ”

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